Дискуссионный клуб «#Молодежь» в эту пятницу открыл цикл мероприятий, посвященный проблемам трудоустройства молодых специалистов в России и путям их решения.
7 февраля Дискуссионный клуб «#Молодежь» на площадке КС НКО РФ совместно с Ассоциация студентов-соотечественников, обучающихся за рубежом («АРС») провели панельную дискуссию в ДОО в Москве (ул. Покровка, 5) на тему: "Подготовка молодёжных кадров: от дефицита к профициту". Модераторами выступили депутат Совета депутатов города Москвы по району Западное Дегунино Дмитрий Козлов, заместитель руководителя Центрального исполкома ОД «Сильная Россия» Светлана Ефимова и заместитель председателя ДК «#Молодежь» Игорь Липин.
Первая панельная дискуссия была посвящена причинам интеллектуальной миграции молодёжи, а также сопутствующем дефиците молодых специалистов на современном рынке труда.
Среди спикеров и почётных гостей панельной дискуссии были:
• Миляев Михаил Николаевич – эксперт консалтинговой группы «Логистика. Бизнес Решение»;
• Зверев Светослав Игоревич – Гениральный директор Центра Проектных и Образовательных Инициатив (Школа Развития Эффективности);
• Мечишев Иван Игоревич – Член Высшего Совета Сильная Россия;
• Бардин Максим Григорьевич - Заместитель председателя КС НКО;
• Ершова Любовь Анатольевна - Председатель Общественного Движения «Я-Русская Женщина»;
• А также молодые специалисты, имеющие опыт работы за рубежом.
С докладом о массовом оттоке молодых квалифицированных специалистов за рубеж, о дефиците кадров в России и о трудностях в поиске работы для выпускников выступил руководитель международного направления ДК «#Молодежь» Марк Недзельский. Согласившись с заявленной проблемой и необходимостью ее решения, далее свои доклады о Китайском опыте представили Файзулина Виктория Игоревна - Президент Ассоциации студентов-соотечественников, обучающихся за рубежом и Гребешкова Мария Александровна - член развития команды Клуба АРС в Москве. Завершая серию докладов в рамках круглого стола, выступил Миляев Михаил Николаевич – эксперт консалтинговой группы «Логистика. Бизнес Решение» и рассказал о насущной проблеме с позиции бизнеса, акцентировав внимание на том, что проблема может таиться в неграмотном менеджменте и низкой компетенции HR-специалистов Российских предприятий.
По окончанию мероприятия ДК «#Молодежь» и Ассоциации студентов-соотечественников, обучающихся за рубежом приняли решение о старте сотрудничества в рамках "Программы по предотвращению оттока молодых умов за рубеж и помощи в реализации их профессиональных навыков". Было принято решение о сформировании рабочей группы и совместной работы для поиска оптимального пути решения заявленных проблем.
